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中智廣州HR服務信息簡報(2019年3月)
 
2019年07月15日

中智廣州HR服務信息簡報

20193

目錄:

1 住房公積金

1.1自2019年3月29日起,廣州市職工申請住房公積金貸款時無需提供紙質《個人名下房產情況證明》

  1. 社會保險

2.1《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》

2.2《國務院辦公廳關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》

3 勞動用工

3.1廣州市人力資源和社會保障局、廣州市財政局聯合印發《廣州市就業補助資金使用管理辦法》

3.2廣州市職業技能提升申領發放工作實行全程網辦

內容:

1.1自2019年3月29日起,廣州市職工申請住房公積金貸款時無需提供紙質《個人名下房產情況證明》

廣州住房公積金管理中心于2019年3月29日發布《廣州住房公積金管理中心關于簡化住房公積金貸款申請材料的通知》,明確自2019年3月29日起,職工申請住房公積金貸款時,無需提供紙質《個人名下房產情況證明》(以下簡稱《證明》)。若存在姓名含生僻字等需進一步核實的特殊情況,仍需按要求提供紙質《證明》。

2.1《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》

根據國務院總理李克強于326日主持召開的國務院常務會議,按照《政府工作報告》要求,為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,降低社會保險(以下簡稱社保)費率,完善社保制度,穩步推進社保費征收體制改革,國務院辦公廳于201944日發布《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》,通知重點內容如下:

1、降低養老保險單位繳費比例:自201951日起,各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%。

現狀分析:現廣東省、廣州市養老保險單位繳費比例均已低于16%(廣東省直和廣州市養老保險單位繳費比例從2015年開始已下調為14%),至于是否會再調整養老保險單位繳費比例需待政府部門的進一步通知。

2、將階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年,至20204月底。其中,工傷保險基金累計結余可支付月數在1823個月的統籌地區可以在現行費率的基礎上下調20%,累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以在現行費率的基礎上下調50%。

現狀分析:從20191月開始廣州市工傷保險費率已在原核定費率基礎上下調了30%,省直下調了40%,至于今年(20197月)是按照20191月的幅度下調比例還是按照上述規定下調需待政府部門的進一步通知。

3、調整社保繳費基數政策。各地由過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資核定社保繳費基數的上下限,改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資核定,使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數。

現狀分析:從20177月開始廣東省直(包括省直工傷保險)和廣州市養老保險的繳費基數已是按照上述規定調整,至于其它險種(廣州市的工傷、失業、醫療、生育保險)是否會按照上述規定來調整需待政府部門的進一步通知。

2.2《國務院辦公廳關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》

為保障職工社會保險待遇、增強基金共濟能力、提升經辦服務水平,根據《中華人民共和國社會保險法》有關規定,國務院辦公廳于2019325日發布《國務院辦公廳關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》,意見主要內容如下:

1、統一參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。完善參保范圍,促進實現應保盡保。

2、統一基金征繳和管理。生育保險基金并入職工基本醫療保險基金,統一征繳,統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的單位費率。

3、統一醫療服務管理。兩項保險合并實施后實行統一定點醫療服務管理,執行基本醫療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。促進生育醫療服務行為規范,強化監控和審核。

4、統一經辦和信息服務。經辦管理統一由基本醫療保險經辦機構負責,實行信息系統一體化運行。

5、確保職工生育期間生育保險待遇不變。參保人員生育醫療費用、生育津貼等各項生育保險待遇按現行法律法規執行,所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。

6、確保制度可持續。各地要增強基金統籌共濟能力,增強風險防范意識和制度保障能力,合理引導預期,完善生育保險監測指標,根據生育保險支出需求建立費率動態調整機制。

同時各地要高度重視生育保險和職工基本醫療保險合并實施工作,根據當地生育保險和職工基本醫療保險參保人群差異、基金支付能力、待遇保障水平等因素進行綜合分析和研究,周密組織實施,確保參保人員相關待遇不降低、基金收支平衡,保證平穩過渡。各?。ㄗ災吻?、直轄市)要加強工作部署,督促指導各統籌地區加快落實,2019年底前實現兩項保險合并實施。

3.1廣州市人力資源和社會保障局、廣州市財政局聯合印發《廣州市就業補助資金使用管理辦法》

廣州市人力資源和社會保障局、廣州市財政局聯合印發《廣州市就業補助資金使用管理辦法》,自2019年4月1日起實施,有效期5年。辦法按照國家、廣東省關于就業補助資金適用管理的規定制定,主要是明確廣州市就業補助資金的使用范圍、對象項目、補貼標準、審核及使用管理等,與原規定相比,主要有如下變化:

1、對適用人群范圍進行了調整:

(1)適用人群擴大至花都、番禺和從化、增城區等四區的就業困難人員。

(2)就業困難人員范圍不再區分城鄉戶籍,年齡條件也進行調整。以往廣州市規定未將農村戶籍登記失業人員納入補助范圍,目前戶籍制度改革已統一為居民戶籍,因此就業困難人員不再區分城鄉戶籍?!?050” (女40男50歲以上)大齡失業人員不再納入就業困難人員補助范圍,原規定為“3540”。此外,《辦法》在過渡措施中明確我市原就業困難人員按“老人老辦法”原則過渡,原已領取的補貼將繼續發放。

(3)補貼對象范圍調整至與國家和廣東省的規定一致。主要表現在:一是涉及高校畢業生的范圍,不再限定為本市生源,將在國(境)外高校就讀的高校畢業生也納入補助范圍。二是廣州市屬技工院校高級工班、預備技師班的畢業生和廣州市屬特殊教育院校職業教育類畢業生,以及參加基層服務前無工作經歷的高校畢業生,參照廣州市高校畢業生享受就業補貼政策。三是將港澳臺人員同等享受就業創業補貼政策進行了明確。四是結合進一步加大返鄉下鄉創業支持推動鄉村全面振興有關工作的要求,將返鄉創業人員納入一次性創業資助、租金補貼范圍。

2、完善社會保險補貼標準和形式。一是鼓勵用人單位招用類補貼由原按最低繳費標準給予補貼,調整為與國家和省規定一致,按實際繳費補貼。二是改變社區就業社會保險補貼形式,歸為鼓勵靈活就業類補貼,取消社區就業崗位補貼。三是鼓勵靈活就業類補貼實行定額補貼。將靈活就業人員的補貼標準提升至原社區就業人員的待遇標準,避免政策變動可能引起的原受惠群體波動。

3、崗位補貼發放至用人單位?!棟旆ā吠泵魅釩礎襖先死習旆ā痹蜆?,原有補貼繼續發放,但發放對象改為用人單位。

詳情請閱://www.610745.live/ArticlePage_58_1151.shtml

3.2廣州市職業技能提升申領發放工作實行全程網辦

根據廣東省人社廳統一部署,廣州市職業技能提升補貼申領發放工作直接使用廣東省失業保險技能提升補貼信息系統,實行全程網辦,申請人可直接登記廣東省人力資源和社會保障廳網上服務平臺(http:/ggfw.gdhrss.gdhrss.cn/gdggfw)或下載“廣東人社”手機APP注冊個人賬號進行申領,無需提交書面材料。

詳情請閱://www.610745.live/ArticlePage_58_1152.shtml

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