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中智職業發展開拓“共享員工”服務客戶新模式
 
2020年02月14日

2020年初開始的這場疫情來的即突然又猛烈,對中國經濟特別是電影行業、餐飲行業、旅游行業的影響巨大。恒大經濟院首席經濟學家任澤平先生做了一組數據量化對比:

  電影行業:2019年春節檔票房58.59億,2020年春節檔顆粒無收;

  餐飲行業:2019年除夕至正月初六(2月4日至10日),全國零售和餐飲企業實現銷售額約10050億元,2020年同期受損嚴重;

  旅游行業:2019年春節假期,全國旅游接待總人數4.15億人次,實現旅游收入5139億元,2020年同期銳減。

  僅僅春節假期七天,電影+餐飲+旅游,僅三個行業的直接經濟損失就超過1萬億元,占2019年一季度GDP21.8萬億的4.6%。

  西貝餐飲董事長賈國龍接受采訪時說:當前西貝400家線下門店,基本都已經停業,只保留100多家的外賣業務。預計春節前后的一個月時間將損失營收7-8個億。最近曝海底撈停業兩周已經損失了11億,目前尚無恢復營業時間表通知。

  這場疫情對于零售業來說有喜有憂,但喜的同樣也存在憂。這次疫情使得服裝、家具、電器等商貿類零售業遭受了沉重的打擊。據網上的公開數據表明,宜家從2020年1月30日起全國32家門店全部臨時關閉,蘋果受病毒影響臨時關閉國內全部42家零售店,星巴克、優衣庫、阿迪達斯、GAP、耐克等都關閉了部分店鋪,沒有關閉的店鋪也都縮短營業時間。雖然暫時還沒有具體數據說明商貿類零售業遭受的損失,但中智職業發展的主要客戶都屬于商貿類零售業,隨著客戶的臨時關店同樣給中智職業發展的業務造成了巨大的沖擊。

  中智職業發展在業務受到重大沖擊下進行了市場研判和業務創新,分析顯示,這次疫情對于糧油食品、日用品、醫藥等必需品類零售業來說銷售額卻一路上揚,特別是超市實體店普遍價格上漲一度出現供不應求的局面。但是超市也是喜中摻憂,由于春節前員工返鄉無法及時返回,造成人手嚴重不足,影響了正常營業,小則影響自身的業務,大則危及國家的民生安全。中智職業發展基于這個分析及時進行調整,將業務重點轉向超市員工的招聘工作。2月1日中智職業發展接到北京人社局職介中心的電話,希望中智職業發展發揮專業優勢,為盒馬鮮生北京地區店鋪緊急啟動招聘工作,確保北京市的民生安全,承擔央企的社會責任。

  據了解,盒馬鮮生由于各地疫情嚴重,外地人員無法按時返京,日常服務人員缺口達到了幾千人。但在疫情如此嚴重的情況下“人從何處來”是中智職業發展面臨的最主要問題。如果按照常規的操作模式,即網上發布招聘信息,打電話安排面試,這種操作模式一是招聘速度會非?;郝?,二是效果肯定非常不理想。針對這種情況, 2月2日,中智職業發展緊急調用了派遣到北京地區多家連鎖企業因臨時關閉店鋪而在家待崗的近100名員工前往盒馬鮮生馳援,幫助盒馬鮮生緩解了一時人員不足的問題。中智職業發展也最先開創了中國“員工租賃”新的共享用工模式。

  就在2月3日,盒馬鮮生宣布將聯合知名餐飲企業北京心正意誠旗下的云海肴、新世紀青年飲食等,合作解決現階段餐飲行業待崗人員的問題。后又從西貝借用了1000多名待崗員工。盒馬鮮生的操作模式與中智職業發展創新的“員工租賃”模式不謀而合。

  那么“員工租賃”的新用工模式在疫情過后,是否可以延續呢?其實無論是餐飲行業還是超市行業,即使沒有疫情依然存在人手不足的問題。那么當疫情過后租賃員工的企業恢復營業,被租賃的員工勢必要回到原來的企業工作,雙方的用工難的問題依然無法得到有效解決。中智職業發展認為“員工租賃”的用工模式不能靠實體企業間建立的這種租賃關系而得以延續,而是要依靠一家人力資源服務企業,利用人工智能的手段將企業的排班時間以及員工的給班時間碎片化處理后再進行無縫對接,將其簽約的員工派往各個企業工作,利用共享員工的碎片化時間最大限度地解決招工難的問題,才能使這種新的用工模式發揚光大。

  這次新冠病毒?;屑扔小拔!幣燦小盎?,中智職業發展作為致力于靈活用工領域十多年的人力資源服務企業,將化“?!蔽盎?,繼續致力于“員工租賃”新用工模式的深入探索,利用更多的創新模式最大限度地解決中國企業招工難問題。
(中智職業發展有限公司報道)

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